2022-10-24 18:45:36
“疫”火锻真金
10月7日，小岛再遭疫情侵袭，空旷的街道两侧，很多小区封控，工厂陷入沉寂。生产计划应接不暇的我们，也面临减员难题。
在短暂的惊愕过后，从总经理到基层员工，立即开始了各自的行动。几年下来，前车之鉴已经成了我们应对封控***的预案。
徐总第1时间投入工作，在解决关键技术问题的同时，在公司坐镇指挥，协调技术、销售和生产环节，告知并安抚重点客户，力保合约如期履行。孟总、总助单超及市场负责人刘志鑫借助政府有关部门力量，区分轻重缓急给大家办理复工复产通行证，稳定人心，给了基层员工极大的鼓舞。
在生产车间，李志佳经理优先安排手下仅有的6名得到封控消息***时间想办法出来的员工集中处理重要紧急项目，确保产品如期交付。随后又详细了解每位未到岗员工的具体困难，逐一落实解决方案，掌握生产所需原辅材料行程及到货时间，筹划未来几天工作计划的实施。利用平时积累的人脉资源，联系到附近***一家可以送餐的饭店给大家一日三餐的难题。还紧急购入了被褥、洗漱用品，正是这些周到安排，解决了到岗员工在公司同吃同住九天八晚的后顾之忧。
在李志佳的带领下，李帛峰、石永、李春刚、田智宏、陈卫民等几位同事白天加班加点的工作，三餐吃泡面和盒饭，晚上挤在会议室中睡板床、打地铺。负责物流发货的梁菲一直坚持在岗，和各物流公司保持密切联系，随时做好发货准备，确保了重点项目货物最早发往客户。8号装配工王迪到岗，10号入职2个多月的新装配工马明志到岗，11号下午焊工组张平、王达得知车间急需焊工时，拿到通行证后即收拾行李***时间到岗并做好驻厂准备，12号张迪在取得通行证后，把十岁的孩子安置在家上网课，自己回到车间上班；胡春有、李恺、杨敬涛也在12号早晨回到公司投入工作，生产秩序逐步趋于正常。
研发部张海成、赵华妥善安排项目计划，研发、售后等工作一直按部就班有序进行。殷洪涛也协助完成多项采购任务。
封控在家并不代表无所作为，丰富的网络通讯手段为我们提供了无限可能。技术部张建龙委托同事把电脑带到王春龙、贾赛、李文龙家中，继续完成方案甄选和产品设计工作；财务部李英居家办公，核对员工考勤，保证了工资的及时发放，网上办理新公司增加原公司减少参保人员等繁琐手续，同时收付款及合同签章正常进行。供应组刘亚杰在疫情期间，在家根据在岗同事提的采购申请，电话联系本地供应商协调货源，实在买不到的，就在网上买，不能发货时她就把该买的东西放入购物车，并和商家保持沟通，让他们在物流正常后***时间发货。销售助理张欣媚居家办公，重要客户接连签单，钉钉系统项目下发及跟踪也有序进行。
营销部的方案工程师在国庆放假和疫情封控期间始终将客户需求放在心上，坚持帮客户解决痛点问题。不仅孙钰、李园丽、王悦铭各自有所斩获，王磊更是签下了总额数百万的大单。
疫情的考验再次证明，这是一个活力十足的团队，这是一群无私奉献的员工。我们应该为我们的团队、为我们自己点赞！
稻盛和夫把员工分为自燃型、可燃型和阻燃型。疫情好比突发的火花，激发了自燃型、引爆了可燃型，适宜的企业文化也将催化阻燃型自我觉醒、加速变异。
阿特钚锐的企业文化具有超强的感召力，召唤我们团队积极性、主动性的重要因素是荣誉和使命。越来越多的员工已经意识到，我们的工作具有非凡的意义。
随着客户群体的扩大和升级，我们的产品完成了从局部替代进口到高端行业布局的蜕变。AB给料机牵动着众多重点、骨干企业的产业链条，成为保增长的重要一环。肯定和赞誉伴随潮涌般的订单而来，令阿特钚锐每一位员工都能体会到内心那份***荣耀。
在实体经济低迷和疫情持续的大环境下，我们可以朴素地为这份收入稳定的工作而庆幸；或者我们也为自己选择投身一家蓬勃向上的高科技企业感到振奋；或者为我们的产品在众多高端制造领域中头顶光环而骄傲；我们最应该为自己在公司中独当一面、在家庭中顶天立地、在子女面前成为正面表率而由衷自豪。
当疫情的意外之“火”一次次烘烤原本平淡无奇的日子，阿特钚锐能在普遍低迷的大环境下保持业务持续增长、信心强势上扬，足以证明我们高科技企业的足赤含金量和旺盛生命力。
通向新市场的道路仍在艰难拓展，疫情风险还在不远处徘徊。经受无数次的考验与锻造，阿特钚锐的团队必将爆发出更强的正能量，放射金子般的光芒。
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10月7日，小岛再遭疫情侵袭，空旷的街道两侧，很多小区封控，工厂陷入沉寂。生产计划应接不暇的我们，也面临减员难题。
在短暂的惊愕过后，从总经理到基层员工，立即开始了各自的行动。几年下来，前车之鉴已经成了我们应对封控***的预案。
徐总第1时间投入工作，在解决关键技术问题的同时，在公司坐镇指挥，协调技术、销售和生产环节，告知并安抚重点客户，力保合约如期履行。孟总、总助单超及市场负责人刘志鑫借助政府有关部门力量，区分轻重缓急给大家办理复工复产通行证，稳定人心，给了基层员工极大的鼓舞。
在生产车间，李志佳经理优先安排手下仅有的6名得到封控消息***时间想办法出来的员工集中处理重要紧急项目，确保产品如期交付。随后又详细了解每位未到岗员工的具体困难，逐一落实解决方案，掌握生产所需原辅材料行程及到货时间，筹划未来几天工作计划的实施。利用平时积累的人脉资源，联系到附近***一家可以送餐的饭店给大家一日三餐的难题。还紧急购入了被褥、洗漱用品，正是这些周到安排，解决了到岗员工在公司同吃同住九天八晚的后顾之忧。
在李志佳的带领下，李帛峰、石永、李春刚、田智宏、陈卫民等几位同事白天加班加点的工作，三餐吃泡面和盒饭，晚上挤在会议室中睡板床、打地铺。负责物流发货的梁菲一直坚持在岗，和各物流公司保持密切联系，随时做好发货准备，确保了重点项目货物最早发往客户。8号装配工王迪到岗，10号入职2个多月的新装配工马明志到岗，11号下午焊工组张平、王达得知车间急需焊工时，拿到通行证后即收拾行李***时间到岗并做好驻厂准备，12号张迪在取得通行证后，把十岁的孩子安置在家上网课，自己回到车间上班；胡春有、李恺、杨敬涛也在12号早晨回到公司投入工作，生产秩序逐步趋于正常。
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阿特钚锐的企业文化具有超强的感召力，召唤我们团队积极性、主动性的重要因素是荣誉和使命。越来越多的员工已经意识到，我们的工作具有非凡的意义。
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